ТРЕНИНГ АЛЕКСЕЯ ГОРШЕНИНА ПО ИННОВАЦИОННОЙ АВТОРСКОЙ БИЗНЕС-МЕТОДИКЕ

До встречи на выставке! В связи с недавно открытыми направлениями и расширением нашего бизнеса мы переехали в новый офис. Наш уютный дом расположен в самом сердце Москвы — в историческом здании на Большой Дмитровке с окнами, выходящими в сквер имени великой Майи Плисецкой. Надеемся, что в новом офисе у нас будут рождаться инновационные продукты, которыми мы будем радовать наших клиентов. Приглашаем Вас погрузиться в теплую атмосферу наших митинг-румов и насладиться вкусом и ароматом свежемолотого итальянского кофе. Будем рады видеть вас в нашем новом доме! По сложившейся традиции заседание клуба проходило в два этапа:

Бизнес-скачок: тренинг по прокачке гибкости мышления и стратегий в бизнесе

Отмечая недостаточный уровень производительности даже на лучших предприятиях страны, специалисты по управлению — аналитики и практики — выделяют два типа причин: Если первый тип причин связан с макроэкономическими условиями, то с причинами второго типа нужно работать в масштабах самого предприятия. Итак, необходимо развитие менеджмента и развитие менеджеров. Директор крупной компьютерной фирмы говорит: Они — высококлассные технические специалисты с замечательным интеллектом, прекрасно информированы, много читают.

Но это не значит, что готовы к ролевой позиции менеджера.

Бизнес-тренинг Сергея Азимова «Продажи. Переговоры» из различных областей, является спикером крупнейших бизнес-событий России, а его книги переиздавались 18 раз. Благодаря Поддержка инновационного бизнеса.

Отзывы Наши сотрудники, посещавшие тренинги [компании"ИнтерКонсалт"], давали им неизменно высокую оценку и рекомендовали своим коллегам. Отмечали нестандартную манеру преподавания, умение заинтересовать слушателей с первых слов и поддерживать креативную атмосферу в ходе всего обучения, глубокое знание материала и неравнодушие к озвучиваемым темам Менеджер по системе качества по РФ ООО"Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия" Воронцова Е.

Хочется выразить признательность за энтузиазм и высокий профессионализм в работе. На все наши многочисленные вопросы давались чёткие и грамотные ответы. Мы хорошо осознаём, что успех и качество по внедрению и поддержанию системы менеджмента будет зависеть, прежде всего, от успешного сотрудничества между нашими компаниями Генеральный директор ООО"Доширак Коя" Ким Енчел Благодаря обучению, проводимому ведущим консультантом компании"ИнтерКонсалт", наши сотрудники узнали много нового и полезного.

Информация подавалась очень профессионально, интересно и"живо", теория постоянно подкреплялась практическими занятиями.

Овчинников Тренинг инновационного мышления В е годы прошлого века в психологии произошла революция — на основе соединения когнитивной психологии, психолингвистики и работ в области искусственного интеллекта возникла когнитивная наука. Психология предшествующих периодов часто исходила из общих рассуждений о мышлении. Большую роль в понимании механизмов мышления раньше играла опора на осознаваемые процессы, на осознаваемые рассуждения.

Неосознаваемые процессы генерации готовых идей рассматривались часто как таинственная и непонятная интуиция, которую поэтому и не пытались глубоко и детально изучать. Моделирование мышления в системах искусственного интеллекта начиналось с простейших схем генерации ответов на простые вопросы. Постепенно удалось моделировать все более и более сложные ответы на все более сложные вопросы.

Бизнес-тренер - Семенов Александр Сергеевич. Биография семинар « Формирование спроса на инновационную продукцию в форме госзаказа.

Только на сайте Коучи с большой дороги: Но кто ведет эти семинары? Имеют ли они реальные успехи в собственном деле? Как сложилась система разбазаривания городских средств на пустышек и странных людей, далёких от реального бизнеса? СПб ведомости Наш специальный корреспондент Евгений Колесников разбирался в мутной системе бизнес-тренингов, проводимых за счет бюджета Петербурга. Первый бизнес-тренинг состоялся в Ленинграде Принято считать, что бизнес-тренинги появились в России в середине х годов.

Это не совсем так. В СССР также проводились похожие мероприятия. В производственной литературе утверждается, что первая деловая игра в мире прошла еще во времена Сталина, в году. Ей предшествовало детальное обследование сборочного цеха. Игра велась на двух уровнях управления — руководство цехом и руководство производственными бригадами.

Бизнес-тренинг «Как создавать инновации»

Тренинг основан на комплексном компьютерном бизнес - симуляторе, максимально приближенном к реальности. Команды участников, состоящих из сотрудников компании, получают в управление виртуальные компании с одинаковыми стартовыми показателями, разрабатывают стратегию и принимают управленческие решения в конкуренции друг с другом. Преимущества бизнес-симулятора в сравнении с обычными тренингами и курсами: Используя симулятор, можно без риска проверить любую стратегию или гипотезу, стоящую перед вашей компанией.

На ваш выбор более 30 различных рыночных ситуаций и параметров.

Тренинговый бизнес не требует больших вложений на первоначальном этапе. При этом услуги хорошо зарекомендовавших себя психологических и .

Потребность в инновациях существует в любой сфере независимо от погоды на рынке. Благодаря инновациям в сфере создания товаров, услуг или инновационных методов ведения дел компании получают основное преимущество над своими конкурентами. Не являются исключением и Т-компании. Потребители — отдельные пользователи и корпоративные клиенты — выставляют к ним повышенные требования и разочаровываются, когда они не излучают положительную энергию инноваций.

Насколько же Т-компании хороши и сильны в сфере инноваций? Но что это значит? Являются ли данные цифры доказательством того, что эти компании серьезно относились к инновациям и знали, что делают? Однако не все так просто, как кажется. Очень часто Т-компании неправильно понимают инновации, поэтому сталкиваются со многими проблемами. Они стремятся поощрять инновационную деятельность и поддержать в сотрудниках дух предпринимательства, чтобы регулярно появлялись новые идеи.

Мотивация во имя инновации В течение многих лет для топ-менеджмента было модно создавать демократичную атмосферу вокруг инноваций, награждать работников бонусами за идеи, работников появлению новых продуктов и услуг. В принципе, против расширения прав и возможностей сотрудников и даже партнеров с тем, чтобы они внесли свой вклад в успех компании на рынке, трудно что-либо возразить — это повышает мотивацию и возвращается сторицей. Однако на практике в инновационной деятельности компаний возникают проблемы.

В этот момент издержки могут стать весьма значительными.

Как создать эффективную команду для бизнеса? Вам в помощь практический тренинг

Печать Большую популярность приобретают краткосрочные программы практического характера — бизнес-семинары и корпоративные тренинги. Они являются наиболее эффективным инструментом получения основных деловых навыков в повседневной работе каждого руководителя и сотрудника. Этот формат обучения позволяет существенно сэкономить время и средства, но при этом освоить новые компетенции. Программы формируются в рамках .

сентября состоится ТРЕНИНГ АЛЕКСЕЯ ГОРШЕНИНА ПО ИННОВАЦИОННОЙ АВТОРСКОЙ БИЗНЕС-МЕТОДИКЕ GORA по теме.

Применимость информации не только в бизнесе. Читать далее Александр Пинчук"Совершенство есть знание человека о своём несовершенстве. Читать далее Сергей Орда Ваша школа и тренинги всегда уникальны, это был мой 4 раз у Вас, после каждого раза я преумножал свои результаты как минимум в 2 раза, за что и очень благодарен! Читать далее Вячеслав Горб Что касается, Натальи Кравченко и её проектов то для меня, их ценность, в первую очередь в работе с личностью. Основная масса предлагаемых на рынке программ, выдаёт некий информационный поток-контент, без адресата.

Читать далее Артур Лысый Это не единственный тренинг Натальи Кравченко в котором мы принимали участие.

Семинар-тренинг Республиканского конкурса инновационных проектов

Бизнес на предоставлении услуг в сфере образования неизменно привлекает внимание начинающих предпринимателей. По распространенному мнению, такой вид бизнеса не требует больших вложений на первоначальном этапе. При этом услуги хорошо зарекомендовавших себя психологических и тренинговых центров, по-прежнему, пользуются большим спросом среди как частных, так и корпоративных клиентов.

Впрочем, в этом бизнесе, как и в любом другом, существуют свои подводные камни.

Практический тренинг для магистрантов Высшей школы инновационного бизнеса МГУ. В рамках подписанного договора о предоставлении факультету.

Мы предлагаем самые востребованные специальности в сфере бизнеса и инноваций. Бизнес-администрирование русскоязычные и англоязычные группы , Логистика, Управление информационными ресурсами. Инновационный менеджмент, Технологии управления персоналом, Управление логистическими системами, Финансовый менеджмент, МВА Бизнес-администрирование. Богдановича 55 — 36; 72 84 Бизнес-тренинги Минск; пр-т Независимости а — с; 14 56 Бизнес семинары, бизнес тренинги Минск, ул. Октябрьская 5 — а; 77 33 Бизнес семинары, бизнес тренинги Белорусские информационные современные технологии Минск; ул.

Жилуновича, ; 88 88; 93 06 Проведение бизнес-семинаров, тренингов, курсов. Чапаева 5 — 34; 00 62 Бизнес семинары, бизнес тренинги Минск, ул. Тухачевского, 9; 54 00; 09 71 Психология для профессионального и личностного роста. Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ Минск; ул. Октябрьская 4 — ; 41 06 Бизнес семинары, бизнес тренинги Институт немецких исследований при Центре международных исследований Минск; пр-т Газеты Правда, 11; 20 92 Бизнес семинары, бизнес тренинги Минск; ул.

Бровки 16 — 40; 96 55 Бизнес семинары Минск; пер.

Тренинг креативности и инновационного поведения

Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, контактные данные телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес , фотографии, иную другую информацию. Под обработкой персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение, использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование, уничтожение, бессрочное хранение , и любые другие действия операции с персональными данными.

Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата отправки регистрационной веб-формы с Сайта Школы. Школа принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных.

Если Вы - топ менеджер или собственник бизнеса, и для Вас имеет значение повышение сотрудников и настраивать ключевые бизнес- процессы. . в выставке, представив свой инновационный продукт для автоматизации работы тренинг «Управление изменениями в турбулентных условиях.

Этот однодневный интенсив про то, как лидеру, который постоянно находится в сложной ситуации, держать удар. Как справиться с трудными условиями, извлечь из них урок и энергию, как суметь воспользоваться этим импульсом, чтобы совершить рывок вперед. Как поддерживать себя в ресурсном состоянии и вести за собой команду. Участники прорабатывают следующие моменты: Как освоить алгоритмы решения сложных бизнес-задач неопределенность, высокие риски, большие вызовы. Зажечь себя и команду Понять, как включить сотрудников компании в активную работу на результат.

Попробовать новые модели поведения и увидеть их положительное влияние в действии. Точка влияния Как выстроить эффективное отношение к происходящему и находить энергию в деятельности каждый день. Работа с командой в условиях высокого вызова Как сплотить команду вокруг единой цели, создать командный дух и удерживать его на длинной дистанции. Ключевые риски, сомнения, тревога Как их использовать для усиления своей позиции перевести из того, что нервирует и беспокоит в то, что усиливает и фокусирует на достижении результата.

Преодоление сложных ситуаций и кризисных точек Как разрешать кризисные ситуации с минимальными затратами ресурсов в том числе моральных.

Бизнес-тренинги

Основные положения теории инновационного менеджмента. Сущность и структура Инновационного процесса. Управление инновациями в корпорациях.

Организуются семинары и тренинги с участием ведущих специалистов страны и проектной деятельности и ведения инновационного бизнеса.

Тренинг креативности и инновационного поведения как раскрыть и продуктивно использовать творческий потенциал в деятельности Кому и почему? Для всех Для всех, кто хочет развить творческий подход к своей деятельности, деятельности команды и организации, раскрыть потенциал, освоить эффективные современные методы креативности для достижения инновационных прорывов в своей деятельности Почему? Мы живем в изменчивом, парадоксальном, сложном и неопределенном мире. То, что приводило к успехам вчера, сегодня может не сработать.

Тренинг стимулирует креативное мышление и активизирует творческий потенциал. В процессе тренинга участники находят креативные решения актуальных бизнес-ситуаций В программе тренинга:

Инновационный менеджмент

Создание инновационного бизнеса как"Футбол инноваций" Революционная концепция наглядного представления процесса создания инноваций и развития инновационного бизнеса в виде футбольного матча сама по себе является инновационным бизнесом. В течение первого месяца после ее публикации в англоязычном Интернете запросы на проведение корпоративных бизнес-тренингов"Футбол инноваций" поступили из Германии, США и Франции.

Была создана отдельная ИТ компания для создания компьютерной версии этой бизнес-игры. Команда Инноваторов Как и в реальном инновационном бизнесе, ворота Инноваторов от гола защищает их мечта , вера в победу и стартовые инвестиции. Защиту держат изобретательность и творческое решение проблем , постоянно возникающих в процессе создания и развития инновационного предприятия и угрожающих его погубить. Полузащита — это экспериментирование на рынке с инновационными решениями и бета-тестирование пилотных образцов инновационных продуктов с целью получения обратной связи и адаптации начальных идей к внешним реалиям.

На станицах представлена информация о различных бизнес тренингах, семинарах и мастер-классах в Беларуси и территории других стран. для Беларуси Выставка-Форум инновационных компаний и стартапов.

Что такое ресурсные ходы в переговорах. Чем должен заниматься отдел маркетинга, и как управлять маркетингом в организации? Практические инструменты анализа клиентов и рынков. Проработка продуктовой и ценовой политики. Рассмотрение возможных каналов распределения продукта и оценка их эффективности. Однако при переходе специалиста по работе с персоналом в новый статус появляется недостаток навыков стратегического планирования и принятия управленческих решений в долгосрочной перспективе.

Именно этот пробел можно заполнить, посетив этот тренинг. Как вести переговоры с сильной стороной. Что такое манипуляции и как их распознать? Техники элегантной контрстратегии при манипуляциях другой стороны.

Лекция/тренинг"Бизнес-планирование инновационных проектов"